INTRODUCCIÓN

Actualmente se emplean muchos programas para tratar la reducción de la anemia infantil en el Perú, entre ellas tenemos a la Consejería entre Pares donde el Actor Social (AS) recibe una formación previa para capacitar a los padres de familia sobre la anemia infantil. Como bien sabemos esta formación a los AS es determinante para lograr una significativa reducción de esta enfermedad, por eso nosotros seremos los facilitadores de su formación haciendo uso del Aprendizaje-Servicio un método de enseñanza cuyo fin es servir a la comunidad mediante conocimientos adquiridos por los facilitadores1 , esto es posible desarrollando una correcta aplicación del método y así alcanzar la meta trazada donde debemos ser nosotros quienes guiemos las intervenciones educativas, es decir ser líderes entonces la siguiente pregunta sería ¿cómo ser un buen líder del Aprendizaje-Servicio?

DESARROLLO

En el Aprendizaje-Servicio los estudiantes somos los protagonistas de nuestra educación, somos aprendices activos en busca de atender las necesidades de la comunidad a la vez que adquirimos nuevos conocimientos, para esto el estudiante debe emplear importantes habilidades blandas como el liderazgo, con ella se desarrollan también la comunicación efectiva y la autoeficacia.

Como dijo Napoleón Bonaparte en una de sus frases célebres "Un líder es un repartidor de esperanza", un buen líder reconoce el talento y las capacidades de su público objetivo, debemos ser nosotros los que inspiren en los Actores Sociales que tienen la capacidad de mejorar en cada Consejería entre Pares si nosotros lo creemos entonces será más fácil que ellos lo crean así también; con este primer paso lograremos ya no solo una iniciativa nuestra sino de los propios AS.

Pero ¿cómo consigues que los AS crean en tus palabras?

Siendo tu propio líder, busca destacar tus capacidades, maximizar tus posibilidades, trázate metas y logra tus objetivos; simultáneamente un gran líder debe poseer habilidades comunicativas donde las ideas que se expresen lleguen tal cual al receptor así evitamos que se confunda o tergiverse el mensaje haciendo uso de la asertividad, contacto visual, empatía, escucha activa, coherencia emoción-mensaje,etc.2

Adicionalmente un buen líder del Aprendizaje-Servicio debe conocer la Visión y Misión de su intervención educativa:3

● Visión: Saber hacia dónde queremos dirigir a nuestro público objetivo (lo que buscamos lograr en los Actores Sociales), en este caso mejorar sus capacidades para lograr una eficaz Consejería entre Pares y con ello una reducción de la anemia infantil.

● Misión: Diseñar los pasos a seguir en nuestra intervención educativa para lograr el objetivo planteado teniendo en cuenta el que mejor se adapte a los AS haciendo uso del Aprendizaje-Servicio

CONCLUSIÓN

El Aprendizaje-Servicio es un método empleado por personas activas que buscan ir más allá de una simple adquisición de conocimientos sino que buscan transferir este aprendizaje hacia el público objetivo (sirviendo a su comunidad con el fin de atender sus necesidades) y por esta razón es necesario el liderazgo de los facilitadores en esta competencia. Para convertirnos en grandes líderes del Aprendizaje-Servicio debemos empezar por nosotros mismos, mediante la autoeficacia demostramos las capacidades que poseemos y lo que podemos lograr esto mismo se debe contagiar a los Actores Sociales, sintiéndose motivados por sí mismos y aptos de alcanzar aspectos inimaginables con la ayuda de un buen líder. También el líder debe ser capaz de expresar ideas claras y concisas que lleguen al interlocutor sin ningún problema, asimismo debe conocer la visión y misión de su intervención educativa. Gracias a estas pautas lograremos ser buenos líderes del Aprendizaje-Servicio 

Bibliografía:

1. Bienvenido a la Web del Ministerio de Educación y Formación Profesional | Ministerio de Educación y Formación Profesional [Internet]. Aprendizaje servicio; [consultado el 2 de diciembre de 2022]. Disponible en: https://www.educacionyfp.gob.es/mc/sgctie/educacion-para-sostenibilidad/rec-aps.html

2. Avance Psicólogos Madrid [Internet]. Las 12 habilidades comunicativas básicas según la psicología; [consultado el 2 de diciembre de 2022]. Disponible en: https://www.avancepsicologos.com/7-habilidades-comunicativas-fundamentales/.

3. Cardenas AC. LinkedIn: inicio de sesión o registro [Internet]. Un Líder Es Misión y Visión; 8 de junio de 2019 [consultado el 2 de diciembre de 2022]. Disponible en: https://es.linkedin.com/pulse/un-líder-es-misión-y-visión-angel-christopher-salazar-cardenas