¿QUÉ NECESITA EL PROFESIONAL DE LA SALUD EN FORMACIÓN PARA TENER ÉXITO EN LAS CONSEJERÍAS PARA LA PREVENCIÓN DE ANEMIA INFANTIL?

Catalina Alejandrina Hilario Fernandez

I. INTRODUCCIÓN 

La salud es primordial en el ser humano, ya que consiste en un estado de bienestar general que le permite sentirse pleno y que le da la posibilidad de desarrollar sus actividades con suma normalidad. Las enfermedades son los agentes que mitigan la salud, desde las últimas décadas algunas vienen presentando más incidencia con respecto a otras, una de estas es la anemia, que progresivamente fue convirtiéndose en un problema de salud pública en el Perú. La anemia es una enfermedad que afecta sin distinguir la edad, pero causa más estragos dependiendo del rango de ella como lo es el caso de la anemia infantil que afecta a infantes de entre 0 a 5 años lo que convierte a este grupo en vulnerable por lo que como medida para la reducción de su incidencia se vienen implementando las consejerías entre pares, que consisten en intervenciones dirigidas a las madres de familia a cargo de actores o agentes sociales con el fin de frenar y prevenir la anemia infantil. 

Nuestro objetivo en común como profesionales de salud en formación es lograr mejorar estas consejerías entre pares con la finalidad de lograr óptimos resultados. Es por eso lo que en este presente ensayo académico se pretende responder a la siguiente interrogante ¿Qué necesitamos los profesionales de salud en formación para convertirnos en líderes del aprendizaje-servicio para mejorar la consejería entre pares para la reducción de la prevalencia de la anemia infantil?

II. DESARROLLO 

Las consejerías entre pares en el ámbito de la salud son intervenciones dirigidas a la comunidad con el fin de mejorar y preservar la salud de la población a través de la promoción de prácticas y conductas saludables, si bien los que dirigen una consejería no son necesariamente netos profesionales de la salud, los agentes o actores sociales que las realizan deben estar correctamente capacitados para poder obtener los efectos esperados y no resultados adversos que propicien el aumento de los agravantes que pongan en riesgo la salud como es el caso de la anemia infantil. Es por eso por lo que cada actor o agente social que dirija una consejería y este a cargo de un público objetivo debe cumplir con ciertas cualidades o características, estas cualidades y habilidades que le permitirán desarrollar las consejerías con éxito y lograr un impacto positivo en todos los participantes del grupo a donde van dirigidas en este caso las madres de familia. 

En nuestro contexto como estudiantes del 2do ciclo de la Facultad de Medicina de San Fernando se nos tiene previsto realizar una intervención en conjunto con actores sociales para mejorar el impacto de las consejerías en las madres de familia en la prevención y lucha contra la anemia infantil. Nosotros al ser profesionales de la salud en formación somos nuevos en el desarrollo de consejerías, sin embargo, para desarrollar este trabajo no necesitamos otros atributos diferentes a lo que debería tener un actor social a cargo de una consejería. Es por eso por lo que se hará énfasis en el liderazgo y determinación como lo que necesita un profesional de la salud para convertirse en líder del aprendizaje-servicio para mejorar la consejería entre pares para la reducción de la prevalencia de la anemia infantil. 

Un profesional de la salud en formación debe poseer liderazgo esto significa que debe de convertirse en un líder que impulse y movilice al cambio. Un líder no es solo quien dirige ciegamente a un grupo de personas a realizar una determinada actividad, sino que es quien con ayuda de sus conocimientos se convierte en modelo de inspiración y propicia el cambio para eso hace uso de diversas habilidades blandas como el asertividad, el trabajo en equipo, empatía y creatividad. En el contexto de las consejerías en la salud vendría siendo quien incentive e inspire la realización de prácticas saludables en un determinado grupo y en este caso un profesional de la salud debe ser quien inspire y fomente a las madres de familia la realización de prácticas saludables que traigan como resultado la prevención de la anemia infantil en sus menores hijos. 

Otra cosa que necesita el profesional de la salud en formación para poder convertirse en líder del aprendizaje-servicio para mejorar la consejería entre pares para la reducción de la prevalencia de la anemia infantil es la determinación esta es una cualidad que ayuda a perseguir fielmente el objetivo final que se quiere obtener al realizar la consejería entre pares si un profesional en la salud en formación no tuviese determinación caería en una eventual falta de convicción que obstaculizaría el desarrollo de las consejerías y se traduciría en una falta de compromiso por parte de este hacia con las madres de familia en la prevención y lucha contra la anemia infantil. 

III. CONCLUSIONES 

Las consejerías son una pieza fundamental para lograr la prevención y disminución de la anemia infantil, sin embargo, los encargados de llevarlas a cabo que son los actores o agentes sociales y en este contexto los profesionales de la salud en formación deben poseer ciertas cualidades como el liderazgo y determinación. El liderazgo para lograr inspirar y orientar al cambio en las madres de familia y la determinación para tener una seria convicción y compromiso con las consejerías hacia las madres de familia para la prevención y lucha contra la anemia infantil.

Bibliografía

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